Rejestracja Czasu Pracy

25Lis 2015
Rejestracja czasu pracy. Stare i nowe metody

Zgodnie z przepisami kodeksu cywilnego, wszyscy pracodawcy mają obowiązek rejestrować i ewidencjonować czas pracy swoich pracowników. Wraz z rozwojem technologii metody te obejmują już nie tylko zapisy ręczne, ale również rejestratory RCP. Warto poznać obowiązki pracodawcy, stare oraz nowoczesne sposoby RCP oraz pokusić się o tezę, jak rejestracja czasu pracy może wyglądać w przyszłości.

Continue reading

15Lis 2015
Darmowy program RCP

Jest to ważne pytanie, często zadawane przez osoby zainteresowane darmowym programem do ewidencji i rozliczania czasu pracy a jednocześnie profesjonalnym systemem rejestrowania czasu pracy.

Pytanie zrozumiałe w kontekście obniżania kosztów działania każdej firmy.

Continue reading

15Lis 2015
Jaki wybrać system RCP

Oczywiście profesjonalny, który spełnia podstawowe oczekiwania pracodawcy (zarządu i właściciela firmy), a przede wszystkim jest dobrze przemyślany, dopasowany i zgodny z charakterem działalności danej firmy, przepisami polskiego prawa i Kodeksu pracy.

Najlepsze rozwiązanie RCP, to jednak system intuicyjny i jak najprostszy w obsłudze.

Continue reading

15Lis 2015
Cena systemu RCP

Cena podstawowego lub rozbudowanego elektronicznego systemu rejestracji czasu pracy RCP uzależniona jest, przede wszystkim, od następujących czynników:

  • ilości pracowników objętych systemem RCP

  • ilości czytników (rejestratorów RCP) ściśle powiązanej z liczbą pracowników

  • ilości zestawów zasilania awaryjnego (przetwornica, zasilacz buforowy, bateria akumulatorowa)

  • wielkości i rozmieszczenia działów firmy oraz rozbudowanej struktury organizacyjnej

  • ilości obiektów i rozproszonej lokalizacji firmy

  • ilości licencji oprogramowania komputerowego do rejestracji i rozliczania czasu pracy

  • wyboru biometrycznej lub zbliżeniowej RFID metody autoryzacji zdarzeń (statusów RCP)

Continue reading

14Lis 2015
  • Monter. Instalator. Serwisant

Odpowiedź na to pytanie uzależniona jest zwłaszcza od:

  • posiadanych umiejętności i zdolności techniczno-manualnych

  • doświadczenia i odpowiedniej wiedzy (know-how) w branży teletechnicznej oraz informatycznej

  • posiadanego zaplecza technicznego (niezbędne narzędzia)

  • dysponowania dużą ilością wolnego czasu

osoby (instalatora/montera), który zamierza samodzielnie dokonać instalacji i konfiguracji systemu rejestracji czasu pracy RCP wraz z prawidłową konfiguracją oprogramowania komputerowego do rozliczania czasu pracy.

Continue reading