Rejestratory czasu pracy RCP 🕗

Rejestrator czasu pracy

Rejestrator czasu pracy ma za zadanie rejestrować oraz ewidencjonować rzeczywisty czas pracy pracowników. Każde przedsiębiorstwo posiada swój rytm pracy, do którego można skonfigurować nasz system BIOFINGER-RCP. Oznacza to, że można w ustawieniach określić czas pracy i automatycznie rozliczać np. nadgodziny. Do dyspozycji działu kadr są cztery różne raporty – indywidualny, zbiorowy, a także dzienna i okresowa ewidencja obecności pracowników.

Rejestrator czasu pracy jaki wybrać?

Zastanawiasz się nad tym, który rejestrator czasu pracy i jaki wybrać? Na rynku jest wiele aplikacji, a czytników RCP na chińskich portalach można znaleźć tysiące. Jeżeli uważasz, że Twoją firmę nie stać na oprogramowanie niskiej jakości możemy polecić Ci niezawodny system BIOFINGER-RCP, który opracowaliśmy sami, a który doskonalimy od 17 lat! Nasze oprogramowanie BIOFINGER/SW to wiarygodne zegary czasu pracy. Zastosowane przez nas algorytmy nie tylko zliczają czas pracy, ale tworzą gotowe raporty.

Rejestrator czasu pracy urządzenia

Współcześni pracodawcy dbający o swój interes i uczciwość powszechnie korzystają z narzędzi, takich jak rejestrator czasu pracy. Urządzenia tego typu działają w oparciu o karty zbliżeniowe, breloki lub dane biometryczne, takie jak odcisk palca, które potrafi odczytać rejestrator czasu pracy. Urządzenia archiwizują rozpoczęcie i zakończenie pracy, a także przerwy. Dane można wykorzystywać do tworzenia zestawień lub bieżącego monitorowania, na które pozwala rejestrator czasu pracy – urządzenia tworzące system RCP przekazują dane do dedykowanego oprogramowania BIOFINGER/SW poprzez sieć LAN/WAN.

Rejestrator czasu pracy pracownika

Rejestrator czasu pracy pracownika to urządzenie, które skutecznie uszczelnia kontrolę czasu pracy. Rejestrator czasu pracy pracownika standardowo wymaga przyłożenia do czytnika indywidualnej karty zbliżeniowej i potwierdzenia statusu, takiego jak choćby rozpoczęcie i zakończenie pracy lub wyjście służbowe. Nowoczesny rejestrator czasu pracy pracownika może również wykorzystywać dane biometryczne – obraz linii papilarnych lub geometrię twarzy, jeśli jest wyposażony w specjalną kamerę.

Karta zbliżeniowa czy palec (odcisk palca)?

Jeśli nadal masz wątpliwości jaki rejestrator czasu pracy wybrać do swojej firmy, trzeba najpierw zastanowić się nad tym jak wygląda organizacja pracy – ilu pracowników pracuje, na ile zmian i jaką pracę wykonują – jaka jest proporcja pracowników biurowych do produkcyjnych. Najważniejszy dylemat to zawsze karta czy odcisk palca. Karty zbliżeniowe są zawodne, a biometryka nie zawsze jest możliwa do wprowadzenia. Można zatem pokusić się o kompromis - rejestrator czasu pracy z kamerą. Oznacza to, że pracownik, którego wejście lub wyjście jest ewidencjonowane przez kartę, jest również rejestrowany przez kamerę, która robi dodatkowo zdjęcie.

Jak mierzyć czas pracy pracownika?

Każdy przedsiębiorca prowadzi ewidencję lub rejestr godzin przepracowanych przez poszczególne osoby w firmie. Jak mierzyć czas pracy pracownika skutecznie? Rejestrator czasu pracy pracownika powinien być umieszczony w dobrze widocznym miejscu, aby minimalizować ryzyko, że pracownik zapomni użyć karty lub breloka. Rejestratory czasu pracy należy montować w pomieszczeniach zamkniętych, tak aby nie były narażone na zewnętrzne czynniki atmosferyczne. Dodatkowo biometryczny rejestrator czasu pracy na odcisk palca zmniejsza ryzyko niewłaściwej identyfikacji pracownika.

Rejestrator do ewidencji czasu pracy

Wybierając rejestrator do ewidencji czasu pracy należy zwrócić uwagę na potrzeby własnego przedsiębiorstwa. W mniejszych firmach, do ewidencji czasu pracy, często sprawdza się standardowy rejestrator czasu pracy na karty zbliżeniowe, jednak w dużych przedsiębiorstwach pole do nadużyć pracowniczych jest szersze, a kontrola utrudniona. Wówczas z pomocą przychodzi biometryczny rejestrator do ewidencji czasu pracy wyposażony w czytnik linii papilarnych, a nawet wbudowaną kamerę i możliwość wykonywania zdjęć w procesie autoryzacji pracowników.

Rejestrator do rejestracji czasu pracy

Niezależnie od tego, czy rejestrator czasu pracy identyfikuje pracowników na podstawie kart czy linii papilarnych, wymagane jest zastosowanie specjalnego oprogramowania. Gdy przynajmniej jeden rejestrator do rejestracji czasu pracy wysyła dane do systemu komputerowego, ich monitorowanie, archiwizowanie i analiza jest możliwa z poziomu komputera, dzięki naszemu autorskiemu programowi BIOFINGER/SW. Instalator, który dostarcza klientowi końcowemu rejestrator do rejestracji czasu pracy, powinien zapewnić cały system RCP, w tym również wspomniane oprogramowanie BIOFINGER/SW – najlepiej możliwe do zintegrowania z systemem kadrowo-płacowym.

Rejestrator godzin pracy

Rejestrator godzin pracy działający w oparciu o karty, breloki lub dane biometryczne stanowi nie tylko narzędzie kontroli pracowników i zabezpieczenie pracodawcy przed nieuczciwością. Rejestrator godzin pracy ułatwia także prowadzenie kadr, w tym na przykład rozliczanie nadgodzin. Jest to jednak możliwe wyłącznie, gdy do rejestratora godzin pracy producent dostarcza także dedykowane skuteczne oprogramowanie BIOFINGER/SW.

SUPER OFERTA na rejestrator godzin pracy

System BIOFINGER-KD/RCP w swojej ofercie ma różne rejestratory czasu pracy oraz autorskie oprogramowanie, które można dostosować do potrzeb firmy. Obecnie nasza SUPER OFERTA na rejestrator godzin pracy obejmuje kompleksowe wdrożenie systemu lub wysyłkę zestawu (oprogramowanie + rejestrator czasu pracy). Ta opcja jest oczywiście tańsza, choć wymaga od Klienta samodzielnego działania, które wspieramy poprzez zdalne szkolenie i suport techniczny – zatem warto rozważyć tę opcję.